第2回【後編】BIM人材流動化覆面座談会～組織設計事務所編～

BIM人材流動化覆面座談会第2回後編では、「現在（転職後）の会社への満足は？」、「自分の希望を伝える」、「入社後に感じた違和感（それを変えていった方法）」などから、「転職を考える方へのメッセージ」などを伺いました。「第2回のまとめ」もございます。

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前田建設工業株式会社曽根巨充氏（ファシリテーター）<

前田建設工業株式会社曽根巨充氏（ファシリテーター）
1988年前田建設工業株式会社入社。建築技術関連の部門を経て、BIMなどのデジタル化技術の開発・推進を担う。国土交通省建築BIM推進会議委員や日本建設業連合会 BIM部会部会長、芝浦工業大学での非常勤講師など、多方面で活躍している。

イ－さん（BIM推進室）

イ－さん（BIM推進室）
大学では建築学科、空間デザインを専攻後、設計会社に入社。意匠設計から都市設計の部署を経験し、ITベンダーにて建築業のITサポート（特にBIMプロジェクト支援）などを経験。現在は、組織設計事務所でBIM推進を主務としスマートシティ分野の業務も兼務している。

ミ－さん（スマートビルのコンサルティング）

ミ－さん（スマートビルのコンサルティング）
大学・大学院で建築意匠設計を専攻の後、不動産会社で意匠設計者からキャリアをスタート。同社内でのBIM関係の新規事業立ち上げなどを経て現職。現在はスマートビルという新しい分野に挑戦している。

オ－さん（機械設備設計）

オ－さん（機械設備設計）
大学で土木を選考、道路や設備の施工管理でキャリアを重ねる。現職では機械設備設計とBIM推進を兼務。設計者から活躍の場を広げている。

ナ－さん（BIMの社内標準策定・推進）

ナ－さん（BIMの社内標準策定・推進）
大学・大学院で建築学を選考後、意匠設計担当からBIMソフトの導入支援を行うセールスエンジニアなども経験する。現職では、豊富な景観を生かして「BIMの社内標準策定・推進」を担当する。

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