デジタル人材不足を解消、事前登録やフォーム作成など事前準備はアウトソーシングしませんか？
建設業界のデジタル人材不足の現状とアウトソーシングの必要性
建設業界は、BIM/CIMの導入やIoT技術の活用など、デジタル化が急速に進展しています。しかし、その一方で、デジタル人材の不足が深刻な課題となっています。特に、中堅・中小企業においては、デジタル化の推進が急務でありながら、専門知識を持つ人材の確保が困難な状況です。
本ページでは、建設業界におけるデジタル人材不足の現状と、その解決策として注目されるアウトソーシングについて解説します。特に、SPIDRERPLUS BPOが提供する、事前登録やフォーム作成といった特定業務のアウトソーシングサービスに焦点を当て、その具体的なメリットと建設業界におけるデジタル化推進への貢献について詳しく説明します。
建設業界におけるデジタル人材不足の現状と課題
建設業界におけるデジタル人材不足は、以下の要因が複合的に絡み合っていると考えられます。
専門性の高いスキルの要求
BIM/CIM、IoT、AIにとどまらず、VR / AR、ドローン、ロボットなど、建設現場で活用されるデジタル技術は多岐にわたっており、それぞれに高度な専門知識が求められます。また、デジタル技術は日進月歩で進化するため、一度習得した知識だけでは対応できず、常に最新の技術動向を把握し、学習を続ける必要があります。
若年層の離職と高齢化の進行
建設業界は、3K（きつい、汚い、危険）のイメージが根強くあり、長時間労働や休日出勤が常態化しているケースもあることから、若年層の定着を阻む要因となっています。また、ベテラン社員の退職に伴い、経験やノウハウが失われ、技術継承が困難になるという問題も深刻化しています。
人材獲得の困難さ
大手建設会社は、高い待遇や充実した研修制度などを提供することで、優秀な人材を積極的に採用しています。中堅・中小企業は、これに対抗することが難しく、人材獲得競争で不利な立場に立たされています。また、都市部と地方部では、人材の獲得状況に大きな差があることも悩みの一つです。
建設業界におけるデジタル人材不足の現状と課題
デジタル人材の不足は、次のような問題を引き起こします。
生産性・品質の低下
デジタル技術の活用が遅れることで、設計、施工、管理などの各工程における生産性が低下し、工期が遅延したり、コストが増大したりするリスクが高まります。また、設計ミスや施工ミスが発生しやすくなり、建物の品質低下につながる可能性があります。
競争力の低下
デジタル化が進む中で、デジタル技術を活用できない企業は、競合他社に対して遅れをとってしまうリスクがあります。そして、新しい技術やアイデアを取り入れることができず、イノベーションが生まれにくい環境になりがちです。
アウトソーシングによるデジタル人材不足の解消
このような課題を解決する有効な手段として、「アウトソーシング」があります。外部の専門企業に業務を委託することで、高度な専門知識や経験に基づいたサービスを受けることができ、人件費や教育費などの固定費を抑えることができます。
SPIDRERPLUS BPOできること
SPIDRERPLUS BPOでは、検査前の準備作業である事前登録や検査結果を記録するためのフォーム作成をアウトソーシングで承ります。本サービスにより、お客様は、専門的な知識や経験を必要とする事務作業から解放され、コア業務である検査業務に専念できるようになります。
SPIDRERPLUS BPOでは、次の項目をサポートしています。
黒板作成（図面機能）
仕上げ検査機能
